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职业卫生管理制度

时间:2016-04-08  来源:本站

                                                        SH/QEOM03-SC-05

职业卫生管理制度

  为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进安全生产,走可持续发展道路,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
   1、职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。

2、公司设置职业卫生管理组织机构,由职业卫生管理组负责本企业的职业病防治。

3、公司的负责人应遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

4、结合本企业的具体情况,建立健全职业卫生管理制度和操作规程,并定期组织检查实际情况。

5、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案,按照国务院卫生行政部门的规定,组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查,并将检查结果如实告知职工。

6、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。

7、对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

8、对易产生职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示说明等内容。

12、公司应对职工进行上岗前和在岗期间普及职业卫生知识,督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

 

 

 

 

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